TRAIN · OBSERVE · CORRECT · TRANSFER
把“比赛项目”变成
可观察的岗位能力
34个评分条目、100个一分观察点、27个关键点与16项赛后任务，统一落到同一张证据链上。
内部训练模拟稿 · 非官方技术文件
正式文件到位后，须逐条差异核对再启用
把“比赛项目”变成
0/ 100
当前结论
尚未完整评定
请完成100个观察点
GATE
训练达标门槛
- 总分 ≥ 85且A≥24、B≥22、C≥34
- 27个关键点全部通过安全、数据诚信、停止与恢复条件
- 安全与数据诚信审查通过缺证据不出最终结论
- 能力保持另行复测陌生等价场景，间隔不少于30天
01训练任务规定动作与边界
→
02观察证据原始记录与签认
→
03纠错复测陌生等价条件
→
04岗位转化D+90保持验证
NOW
首次启动三件事
为16项任务实名认领唯一R、唯一A和替补，不以“相关部门”代替。
使用虚拟数据和故障卡，由未直接带教人员评分，得到真实失分结构。
依据失分选择台架动作，核验参数、隔离条件、仪器状态和权限。
100-POINT RUBRIC
逐点评分与纠错
点开条目，逐个记录观察点；状态自动保存在本机。
ROLE-PLAY LAB
多角色沙盘
每轮新增证据，要求参与者及时更新判断，而不是维护先前结论。
D+90 OWNERSHIP
成果转化责任台账
S0为实际比赛开始日，D0为实际比赛结束日；以下为建议岗位分配，须实名签认后生效。
D+30覆盖到班组训练发生，盲测有原始证据
D+60形成岗位改进第二班组完成等价考核
D+90保持、核验、共享能力、效果、方法三线验收
AI COPILOT
岗位AI提示词
只输入脱敏、经授权资料；AI输出必须由具备职责权限的人员复核。
BASIS & BOUNDARY
依据、假设与使用边界
把“已核实”“交叉印证”“本次模拟”分开，避免把训练工具误作正式文件。
赛事公开信息
常州2026年公开信息显示：理论30%、实操70%；实操包含加矾试验以及臭氧—生物活性炭巡检与模拟反冲洗。
查看来源 ↗水质与质控边界
训练必须区分沉淀试验水、滤后水、出厂水和末梢水；一次小试结果不能代替饮用水合格评价。
GB 5749—2022相关信息 ↗评分与转化机制
34项、100点、27个关键点、达标门槛、虚拟故障、申诉与90天任务，均为内部训练建议。
正式文件到位后必须比对修订四条不可越过的边界
- 竞赛成绩不等于岗位授权。生产操作仍执行企业现行制度、批准程序和本厂参数。
- 正确停止应得分，但未展示动作不自动满分。另设安全、等价补测。
- 数据有效性先于数值漂亮。质控不通过时隔离结果、保留原始记录并申请复核。
- 赛后收益不得简单年化。先核对工况可比性、增量成本、后续工艺影响和能力保持。
版本V1.0 · 2026-09-21
编制江南AI工作小组
适用内部训练与桌面推演
状态模拟稿 / 未签发